Webbasierte Werkzeuge kennenlernen, weiterentwickeln und selbst ausprobieren!
Sei es bei digitalen Meetings, in der Aus- und Weiterbildung oder auch in der direkten Kommunikation mit dem Kunden:
Überall dort, wo es darum geht, einen direkten digitalen Draht zum Gegenüber aufzubauen mit dem Ziel, dessen Aufmerksamkeit ungebrochen zu bekommen, sind methodische Hilfsmittel sehr wichtig, um eine konzentrierte Interaktion zu gewährleisten.
Wie gestalten Sie Online Meetings interaktiver?
Wie müssen Sie vorgehen, dass das Gegenüber oder die TeilnehmerInnen ihre Inhalte
bestmöglich aufnehmen
können?
Welche Methoden und digitalen Tools eignen sich dazu am Besten?
Wie sollte der Spannungsbogen in Ihrer Konferenz oder Ihren Workshop gestaltet
sein?
Wie können Sie die zu vermittelnden Inhalte vertiefen und bei den TeilnehmerInnen
festigen?
Wie gelingt es Ihnen, auch Ihre Trainings mit möglichst viel
Interaktion zu
versehen?
Neben dem Kennenlernen einer Vielzahl von Werkzeugen, mit deren Hilfe Sie selbst
interaktive und abwechslungsreiche Online Meetings und Trainings gestalten können,
bekommen Sie methodisch didaktische Hinweise zur Gestaltung Ihrer digitalen
Veranstaltungen an die Hand.
Profitieren Sie dazu vom kollegialen Austausch untereinander und der Expertise eines
Trainers mit jahrelanger Erfahrung in diesem Bereich.
2 Module mit je 3,5 Stunden Dauer:
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Modul:
Einführung in Zoom/Adobe Connect/WebExTraining
Erfahrungsaustausch: Was bleibt hängen von bisherigen Online Meetings und Workshops? Methodisch didaktisch Überlegungen: Warum digitale Konferenzen und virtuelle Klassenzimmer ihre eigenen Regiepläne brauchen.
Energizer und collaboration tools kennenlernen -
Modul:
Workspace für die Arbeit im LiveOnline Training kennenlernen und selbst gestalten
Tipps und Tricks zum Ausprobieren weiterer digitaler Tools.
Erstellen von einem Leitfaden für das eigene digitale Meeting oder ein LiveOnline Training. Mit welchen
"Stolperfallen" ist zu rechnen? Wie können Sie dann reagieren?
Tools zur Auswertung und Evaluation von LiveOnline Trainings einsetzen